Hoeveel jaar moet u bijdragen aan de sociale zekerheid voor pensionering op 61, 63 en 65 jaar?

De bijdragetijd en de vereisten variëren afhankelijk van de leeftijd en de omstandigheden waarin een persoon zijn werkzame leven beëindigt. En hoewel de pensioengerechtigde leeftijd jaar na jaar wordt uitgesteld, zijn er veel mogelijkheden om zo snel mogelijk met vervroegd pensioen te gaan.

Er komt een moment in iemands beroepsleven dat de dagen en jaren aftellen naar het langverwachte pensioen, het langverwachte moment om een ​​rechtvaardige vergoeding voor de ingelegde jaren te ontvangen en om te rusten.

Hoewel het waar is dat de te bereiken voorwaarden in de loop der jaren verharden, is het ook zo dat er veel mogelijkheden zijn om eerder met pensioen te gaan. Het is belangrijk om deze informatie te hebben om ons levensproject te ontwikkelen.

Dit jaar, om op 65-jarige leeftijd met pensioen te gaan en 100% van de uitkering te krijgen, is de eerste vereiste dat je ten minste 37 jaar socialezekerheidsbijdragen hebt bijgedragen. Maar, zoals eerder vermeld, zijn er mogelijkheden om op andere leeftijden eerder met pensioen te gaan.

Vereisten om toegang te krijgen tot vervroegd pensioen op 61-jarige leeftijd

Volgens de huidige wetgeving is 61 jaar en twee maanden momenteel de minimumleeftijd voor vervroegd pensioen, zolang er in totaal 33 jaar socialezekerheidsbijdragen worden toegevoegd in het geval van gedwongen pensionering, dat wil zeggen oneerlijke of passende ontslagen, ERE, enz.

Er moet worden verduidelijkt dat de begunstigde in dit geval niet het volledige openbare pensioen zal ontvangen alsof hij met de officiële leeftijd met pensioen is gegaan, maar een vermindering van 7,5% van het jaarlijkse pensioen zal ontvangen. Voor meer informatie over vervroegd pensioen op 61-jarige leeftijd, klik hier.

Een ander interessant punt van de wet is dat als iemand vervroegd met pensioen wil gaan en 34 jaar of meer premies heeft betaald, hij gedeeltelijk met pensioen kan gaan op de leeftijd van 61 jaar en 4 maanden. Als de premietijd tussen 33 en 33 jaar en 11 maanden ligt, kunt u vanaf 61 jaar en 8 maanden gedeeltelijk met pensioen gaan.

Vrijwillig vervroegd pensioen op 63-jarige leeftijd: dit is wat u moet weten

De vorige zaak, zoals we al zeiden, gaat over gedwongen pensionering. Maar in het geval van vrijwillige pensionering stelt de wet een minimumleeftijd vast van 63 jaar, of 63 jaar en twee maanden met 35 jaar premies of 63 jaar en 10 maanden als de premies minder dan 37 jaar zijn geweest.

Deze vorm van pensionering heeft een korting van 8% op het jaarlijkse pensioen. Het bedrag wordt bepaald door op de reguleringsgrondslag het overeenkomstige algemene percentage op basis van de jaren van bijdragen en de overeenkomstige verminderingscoëfficiënt toe te passen. Bijvoorbeeld een coëfficiënt van 2% x kwartaal, wanneer een premieperiode van minder dan 38 jaar en 6 maanden wordt erkend; coëfficiënt van 1,875% x kwartaal wanneer een bijdrageperiode gelijk aan of groter dan 38 jaar en 6 maanden en minder dan 41 jaar en 6 maanden wordt erkend, enz.

Opgemerkt wordt dat voor de berekening van de premietijdvakken volledige perioden worden genomen, zonder dat de fractie daarvan gelijk wordt gesteld aan een periode.

In ieder geval is het het meest aan te raden om een ​​online simulator te gebruiken, zoals die op www.tuproyectodevida.es te vinden is, om erachter te komen hoeveel we in rekening brengen als we met pensioen gaan.

Voor- en nadelen van vervroegd pensioen

Het is duidelijk dat de meeste mensen zo snel mogelijk met pensioen willen. Wanneer u echter voor deze vervroegde uittreding kiest, is het handig om alle informatie erover te kennen, aangezien deze beslissing grotendeels de jaren die we nog van het leven hebben, zal bepalen.

De voordelen van vervroegd pensioen zijn onbetwistbaar: op 61- of 63-jarige leeftijd zijn bijna alle mensen die van deze extra rustjaren kunnen genieten nog steeds in goede gezondheid, willen ze genieten van vrije tijd met het gezin, reizen, enz.

Maar we moeten er ook rekening mee houden dat we door te kiezen voor vervroegd pensioen te maken krijgen met een verlaging van de hoogte van het pensioen. Hoewel er uitzonderingen zijn op deze regel, bijvoorbeeld gehandicapten, gif.webptige of gevaarlijke banen, enz., is de waarheid dat het pensioen dat zou overeenkomen met de vervroegd gepensioneerde werknemer lager is dan dat van degene die het in het overeenkomstige jaar doet.

Kortom, het is altijd noodzakelijk om rekening te houden met de reductiecoëfficiënten die worden gebruikt om het uiteindelijke bedrag te berekenen, daarom raden we aan om te beginnen met een online simulator, aangezien de coëfficiënten variëren afhankelijk van de tijd die wordt bijgedragen en de tijd dat de persoon vooruitgaat bij pensionering.

Het gemak van het huren van een pensioenregeling pension

De toekomst van het openbare pensioenstelsel, de steeds strengere voorwaarden en andere factoren die inherent zijn aan het economische systeem, leiden tot de noodzaak om een ​​extra te hebben bij het plannen van ons pensioen.

Een pensioenregeling is een pensioenspaarproduct met aanzienlijke fiscale voordelen. Wij kunnen tot 8000 euro per jaar bijdragen en zijn allemaal aftrekbaar in de winst-en-verliesrekening.