De nieuwe digitale economie verandert ook het banenlandschap. De deeleconomie en digitale platforms hebben mensen nodig die bepaalde banen tegen betaling uitoefenen, maar die niet onder het cijfer van zelfstandige of als loontrekkende vallen. Ze worden meestal geassocieerd met de figuur van de 'schijnzelfstandigen'.
“4% van de Spaanse bevolking in de werkende leeftijd heeft al een digitaal platform gebruikt om inkomsten te genereren. Dit cijfer bedraagt 15% in de VS en de EU”. Rapport "Werk aan digitale platforms" door Adigital (Vereniging van de Digitale Economie).
Het regelgevend kader van een zelfstandige in Spanje, zoals het is geconfigureerd, biedt tal van toegangsdrempels, buitensporige bureaucratische procedures en te hoge kosten. Om deze redenen is het in veel gevallen niet de moeite waard om je als zelfstandige in te schrijven als we een sporadische activiteit gaan uitoefenen of met een zeer lage vergoeding. Met het nieuwe scenario van de digitale economie is het noodzakelijk om aanpassingen of een nieuw zelfstandigencijfer door te voeren, zoals de Vereniging voor Digitale Economie (Adigital).
Voorbeelden van deeleconomie zoals bezorgers Deliveroo, chauffeurs van Uber, verhuurders van Airbnb, bijdragende schrijvers bij blogs of verkopers van producten in Wallapop, zijn enkele van de activiteiten die onder deze nieuwe verordening zouden vallen.
Het is noodzakelijk om deze relaties tussen werknemers / medewerkers en digitale regularisatieplatforms te voorzien. Er is rechtsonzekerheid tussen de platforms die onderworpen zijn aan inspecties van de sociale zekerheid, maar waar op hun beurt een juridisch vacuüm bestaat om dit cijfer van deze freelance / parttime medewerker te overwegen. De hervorming van het Bijzonder Regime voor Zelfstandigen of Zelfstandigen (RETA) ligt op tafel bij de betrokken instellingen om het aan te passen aan deze nieuwe digitale arbeidseconomie.
“Je moet stoppen met praten over werk en beginnen met praten over werk. Bouw systemen van sociale bescherming van rechten gericht op het individu ”. Celia Ferrero, vice-president van de Nationale Federatie van Zelfstandigen (ATA)
Aanbevelingen van het nieuwe contract tussen freelancers en digitale platforms
Volgens het rapport van eendigitaal, Er wordt beweerd dat het aanbevelingen in de contractuele voorschriften introduceert, zoals:
- Pas de quota's als freelancers aan de gegenereerde inkomsten aan. Dat wil zeggen dat de betaling van erelonen, btw en personenbelasting niet buitensporig is en dat het de moeite waard is om u te registreren om uw situatie te regulariseren. Bijvoorbeeld dat de prijs proportioneel is op basis van het gegenereerde inkomen, waarbij voorzichtige limieten worden aangehouden die de werknemer in staat stellen om voordelen te verkrijgen en tegelijkertijd te voldoen aan de belastingregels zonder een buitensporige of onbetaalbare last te impliceren.
- Verminder en stroomlijn de bureaucratische procedures die de figuur van de zelfstandigen vereist. Dat wil zeggen, veel van de processen zijn gedigitaliseerd, zodat ze geen barrière vormen voor de werknemer/medewerker om autonoom te worden.
- Definieer welke diensten kunnen worden geleverd, tijden, prijzen per uur of per resultaten, platforms waarop het kan worden geëxploiteerd, exclusiviteitsregeling of niet, minimaal werkvolume, ongevallenverzekering … Dat wil zeggen, dit soort problemen aanpakken en proberen een regelgevend kader op te zetten dat is zich aan te passen aan wat er gebeurt in de nieuwe digitale economie.
- Bevorder samenwerkingssystemen tussen overheidsinstanties en platforms om processen voor belastinginning te vergemakkelijken en offertebeheer, waardoor efficiëntere administratieve processen mogelijk worden. Daarnaast moeten ze informatieplatforms voor leveranciers en bedrijven mogelijk maken waar ze hun situatie, manier van offerte maken, procedures, enz.
- Met de inschrijving in het contributiesysteem van een freelancer/medewerker ben je ook het verstrekken van bepaalde sociale voordelen, evenals een systeem om het risico op onzekerheid of slechte relaties met bedrijven / digitale platforms te beschermen en te verminderen. Digitale platforms kunnen geen minimuminkomen voor werknemers garanderen, of sociale zekerheid, vakanties, enz. Medewerkers hebben op hun beurt flexibele schema's om hun activiteiten uit te voeren wanneer ze willen, ze hebben geen exclusiviteit met een platform en hebben hun eigen materiaal. Dat wil zeggen dat er een gemengd model moet worden voorgesteld waarin het cijfer van de zelfstandigen en de werknemer kan worden verzoend dat zich aanpast aan deze sporadische banen.
De vraag is hoe de kwestie moet worden aangepakt, aangezien er veel verschillende gevallen en verschillende platforms zijn; Dat wil zeggen, of contracten als zelfstandige moeten worden gewijzigd door wereldwijde regelgeving voor alle digitale platforms te ontwikkelen en vervolgens eigenaardigheden van elk ervan toe te voegen, of het werknemersstatuut aan te passen en aan te passen aan de nieuwe digitale realiteit, met nieuwe situaties en arbeidsverhoudingen die zich kunnen voordoen of een nieuw hybride cijfer vast te stellen dat regels voor een werknemer en een zelfstandige omvat.
Andere gevolgen
Enkele gevolgen van een wijziging van de zelfstandigenregeling in de nieuwe digitale economie zijn:
- Er zal zijn meer concurrentievermogen tussen platforms en hen voorzien van: grotere veiligheid, evenals betere voorwaarden voor gebruikers
- Als de regelgeving van zelfstandigen wordt gewijzigd, waardoor ze meer flexibiliteit en aanpassing aan hun inkomen krijgen, zal dit een manier zijn om een deel van de zwarte economie komt naar voren, nog een van de problemen van de huidige economie.
Uiteindelijk gaan we complexe structurele veranderingen door die verschillende piloottesten en veel onderhandelingen zullen vergen om tot overeenstemming te komen. Natuurlijk, reflectie van de kant van Adigital in dit rapport, Het is een startpunt. En natuurlijk is het geen probleem dat een enkele regio treft, maar de deeleconomie is mondiaal en de wetgeving moet ook met deze factor rekening houden.