Als er een woord is dat we de afgelopen jaren veel hebben gehoord, en dat anno 2020 de hoofdrolspeler is in talloze gesprekken, dan is het wel het woord ‘online’.
Vanwege Covid19 en de opsluiting die elk deel van onze bevolking heeft moeten doormaken, is de noodzaak om allerlei soorten diensten op internet aan te bieden en te exploiteren toegenomen op een manier die nog nooit eerder is vertoond.
Termen als 'telewerken' of 'online lesgeven' zijn in heel Spanje met de dag op het nieuws verschenen en zijn de nieuwe strategie geworden die moet worden gevolgd door allerlei soorten bedrijven en organisaties, die zich hebben moeten aanpassen om competent te blijven en functioneel.
Werknemers moesten thuis gaan werken, via internet, om hun productiviteit en hun doelen zo efficiënt mogelijk te behouden.
In die zin hebben studenten hun situatie sterk moeten veranderen om te kunnen blijven leren en trainen om aan het werk te gaan.
Het is om deze reden dat online training vraagrecords heeft gebroken, vooral met betrekking tot: online meesters.
De vraag naar deze cursussen is zowel tijdens de opsluiting als tijdens de hele pandemie toegenomen, met een groei van meer dan 20%, iets wat nog nooit in deze sector is gezien.
Deze verandering heeft al die entiteiten die dit soort opleidingen aanbieden gedwongen zich aan te passen om te kunnen blijven werken en om de beste kwaliteit gespecialiseerde opleidingen ter beschikking te stellen van hun studenten.
Maar zoals vaak gebeurt in deze gevallen, kan deze situatie ook verwarrend zijn voor studenten, vanwege het enorme aanbod aan online masters dat we tegenwoordig op internet kunnen vinden.
Wanneer we ons proberen te specialiseren en onze opleiding voortzetten, moeten we prioriteit geven aan het vinden van wat volledig is aangepast aan onze behoeften, zodat we het toekomstige werk kunnen bereiken dat we verdienen. En daarvoor is het van vitaal belang om eerlijk te zijn tegen onszelf en niet voor een opleiding te kiezen louter vanwege de grotere vraag op de arbeidsmarkt. Het is waar dat dit punt belangrijk is om in gedachten te houden, maar we mogen er niet uitsluitend op vertrouwen.
In die zin moeten we niet vergeten dat onze beroepsloopbaan meer dan 30 jaar zal duren en daarom zijn beslissingen over onze opleiding van vitaal belang bij het ontwikkelen van een baan die we leuk vinden en waarin we ons voldaan voelen.