De werkloosheid wereldwijd is afgenomen, maar blijft wereldwijd een probleem.
Om deze kwestie te begrijpen, moeten we beginnen te begrijpen wat werkloosheid is, en in eenvoudige bewoordingen kunnen we zeggen dat een persoon werkloos is wanneer hij voor het eerst de wens heeft om te werken, de vereiste leeftijd en voldoende vaardigheden heeft om de functie te bekleden. Maar je kunt geen baan vinden.
Vrijwillige en onvrijwillige werkloosheid
Het is ook noodzakelijk om werkloosheid in te delen in vrijwillig en onvrijwillig.
- vrijwillige werkloosheid: Dit type werkloosheid heeft geen negatieve gevolgen, omdat de persoon niet werkt omdat hij dat niet wil. Dit betekent dat het aan uw behoeften kan voldoen en geen financiële consequenties voor u heeft.
- Onvrijwillige werkloosheid: Het is het type werkloosheid dat we een probleem noemen, omdat de proefpersoon wel van plan is te werken, maar geen baan kan vinden. Dit houdt in dat dit deze mensen schaadt omdat ze dit inkomen nodig hebben om in hun behoeften te voorzien en in veel gevallen de behoeften van de gezinsleden die van hen afhankelijk zijn.
Gevolgen van werkloosheid
Werkloosheid heeft gevolgen voor zowel het economische als het sociale veld van een land, daarom wordt het als een macro-economisch probleem beschouwd. De belangrijkste effecten kunnen als volgt worden samengevat:
- Economisch aspect: Als we ons realiseren dat in het economische deel de productie wordt beïnvloed, betekent dit dat het BBP (Bruto Binnenlands Product) daalt. Dit productieverlies kan niet worden verhaald.
Het heeft ook invloed op de persoon, die door inactiviteit zijn capaciteiten en vaardigheden kan verliezen. Om die reden kan het de arbeidsproductiviteit verlagen.
- Sociaal aspect: Aan de sociale kant stellen we vast dat mensen die geen baan hebben last hebben van frustratie, stress en gebrek aan voldoening. Dit kan leiden tot andere problemen zoals armoede, geweld, migratie en meer informele economie.
Sinds wanneer is werkloosheid een probleem in deze eeuw?
In deze eeuw begon het werkloosheidsniveau te stijgen vanaf 2009, toen de economische crisis begon in de Verenigde Staten, zoals we weten in deze recessieve situaties, economische activiteitscontracten en veel bedrijven failliet gaan.
Als bedrijven failliet gaan, wordt de toename van de werkloosheid algemeen, vooral in ontwikkelde landen, omdat ze door de kritieke fase van hun economische cyclus gaan. Van de landen die hoge werkloosheidscijfers rapporteerden, behoren de Verenigde Staten, Spanje, Portugal en Griekenland tot enkele van de meest getroffen landen.
Dit is een onwillekeurige cyclische werkloosheid, want wanneer deze in de crisisfase terechtkomt, worden de effecten veroorzaakt door de krimp van het BBP, een prijsdaling en een hoge werkloosheid. Om deze reden hebben we eerder vooral de ontwikkelde landen als de meest getroffen landen aangeduid.
Huidige data
Onderstaande grafiek is afkomstig van de website van de International Labour Organization (ILO). Volgens de ILO is de werkloosheid wereldwijd aan het dalen. Van 176,6 miljoen gemelde werklozen in 2009 tot 172,5 miljoen bevestigde werklozen in 2018.
De projectie die wordt beheerd, is dat het voor het jaar 2019 zal stijgen tot 173,6 miljoen werklozen.
Toegang tot de ILO
We kunnen stellen dat de werkloosheid een probleem blijft, want hoewel het waar is dat het is afgenomen, het cijfer dat we in 2018 hanteerden van 172,5 miljoen werklozen; Het is verre van de 154,3 miljoen werklozen die in 2008 werden gerapporteerd. Dit toont aan dat het niet mogelijk was om de werkloosheid terug te brengen tot het niveau van vóór de economische crisis van 2009.
Het andere belangrijke punt is dat zelfs wanneer banen zijn toegenomen, ze niet noodzakelijkerwijs een verbetering van het inkomen en het economisch welzijn van werknemers melden. Met andere woorden, mensen moeten ermee instemmen om te werken onder voorwaarden die niet zo gunstig zijn als die van voor de crisis.
Ten slotte moeten we bedenken dat jonge mensen die afstuderen aan de universiteit en deel gaan uitmaken van de arbeidsmarkt, tot de meest getroffen door dit probleem behoren, van het cijfer dat voor 2018 werd genoemd, is 41,8% van de beroepsbevolking jong. Omdat de pleinen al bezet zijn.
Vooruitgang en technologische evolutie doen ons er ook toe leiden dat er elke dag meer gespecialiseerd en beter gekwalificeerd personeel nodig is. Dit schept meer eisen en eisen om een baan te vervullen.