Tegenwoordig bestaat het zakelijke weefsel uit steeds meerMKBen startups, veelal gebaseerd op nieuwe technologieën. Als het bedrijf slaagt, is ons professionele succes gegarandeerd, maar de kans om de bal te raken wordt kleiner. Daarom hebben we deze tips verzameld voor het geval je in een startup werkt.
In Spanje zijn 99% van de bedrijven kmo's, waarbij 94% micro-ondernemingen zijn (van 0 tot 9 werknemers) en 5% van kleine bedrijven (van 10 tot 49 werknemers). Dit betekent dat het zeer waarschijnlijk is dat u in uw professionele carrière in contact komt met een van deze bedrijven.
Er zijn een reeks waarschuwingen waarmee we rekening moeten houden bij het werken in kleine bedrijven of bedrijven in hun eerste ontwikkelingsfase, startups.
- Het eerste aspect om te beoordelen of u in een startup wilt werken, is dat, althans in eerste instantie,de economische kwestie zal niet een van de meest levendige zijn. Het begin van een dergelijk bedrijf wordt ondersteund door een project dat moet worden uitgevoerd; daarom, en zolang je voldoende financiering krijgt, zal je salaris niet een van de aspecten zijn waarvoor je besluit daar te werken. De voldoening die je kunt behalen bij het uitvoeren van je taken in een startup kan die salariskloof echter goedmaken door betrokken te zijn bij projecten en grote verantwoordelijkheden te krijgen.
- Ten tweede vind jede onzekerheid van hun baan. Het zijn meestal nieuwe functies, waar veel functies ontbreken en het gebruik van computerhulpmiddelen beperkter is door gebrek aan middelen.
- Op de derde plaats moeten we de mogelijkheid niet vergeten - zeer frequent in de IT-sector (Informatietechnologie) - datde startup kan worden gekocht door een ander bedrijf, een factor die hun functiepositie echt bedreigt, aangezien in deze omstandigheden de bijdrage van de werknemers die de reis van de startup mogelijk hebben gemaakt tot het moment dat werd besloten om deze te verkopen, mogelijk niet in aanmerking wordt genomen.
- Als vierde punt om rekening mee te houden,de hoge mate van stress waarmee u te maken kunt krijgen, hoewel dit een pluspunt kan zijn om in dit soort bedrijven te werken, omdat je later bij andere bedrijven kunt opscheppen over je werkcapaciteit. De snelheid waarmee de economie beweegt, de markten, maakt organisaties steeds meer geneigd om zich snel aan te passen aan veranderingen. De lanceringen en presentaties van de nieuwe producten zijn onmiddellijk, zowel in het licht van de concurrentie, als de investeerders, leveranciers, distributeurs en commercials die deel uitmaken van het zakelijke netwerk. A) Ja, werk heeft een extra component van druk.
- Een vijfde plaats wordt ingenomen doorgebrek aan fysieke kantoren en het gebrek aan middelen om meer geavanceerde bedrijfsbeheerprogramma's te verkrijgen die het werk vergemakkelijken.
- Als zesde waarschuwing moet je de collega's noemen met wie je een kantoor of werkruimte kunt delen. De zeer horizontale bedrijfsstructuur (waarvan managers naar stagiairs een bepaalde relatie hebben), vergemakkelijkt het genereren van ideeën, zoals het geval is bij stagiaires die alles willen meedelen wat ze net op de universiteit hebben geleerd en aan de andere kant van managers die niet altijd op kantoor zullen zijn.Het zoeken naar financieringsbronnen, overeenkomsten en het ondertekenen van nieuwe projecten zal het dagelijkse werk vergen onafhankelijkheid en grotere verantwoordelijkheden.