Babyondernemers zijn die jongeren die jonger zijn dan 23 jaar en al een eigen bedrijf hebben. Deze nieuwe generatie jonge mensen breekt door in het ondernemerslandschap en niets lijkt de wens om te slagen in het bedrijfsleven te stoppen.
De ondernemerscultuur is in sommige landen niet ingeburgerd bij de jongsten. De laatste tijd zien we echter hoeveel jongeren, sommigen zelfs minderjarigen, al een eigen bedrijf hebben en succes hebben. De stroom van jonge makers en ondernemers, die in landen als de VS heel gewoon is, breidt zich uit naar andere plaatsen en in Frankrijk is het al mogelijk om een bedrijf op te richten met slechts 16 jaar oud.
Kenmerken van baby-ondernemers
Een van de meest opvallende kenmerken zijn de volgende:
- Blinde passie, energie en motivatie in wat ze doen.
Ze jagen hun dromen met veel enthousiasme en vaak roekelozer en minder realistisch na dan oudere ondernemers met meer levenservaring.
Zij zijn over het algemeen minder bang om te falen en lopen meer risico dan oudere ondernemers. Het is handig om je te omringen met adviseurs met meer ervaring en maturiteit die het project met gezond verstand brengen, als het hen ontbreekt.
- Rusteloze en creatieve geesten die van jongs af aan dingen hebben uitgevonden totdat ze hebben besloten om hun ideeën te materialiseren in een businessmodel en ondernemen.
Ze zijn academisch gezien de best gekwalificeerde generatie, en hoewel ze minder zakelijke opleiding en ervaring hebben, iets wat logisch is met hun jonge leeftijd, zal het ondernemerschap hen een grote maturiteit en kennis opleveren die ze anders niet zouden kunnen bereiken.
- Fundamentele gezinsondersteuning, zowel financieel als emotioneel.
De overgrote meerderheid van deze jongeren heeft geen spaargeld en wordt ondersteund door gezinsondersteuning. Bovendien zullen de logistieke hulp die ze hen geven om hun ondernemersactiviteit uit te voeren en de emotionele steun in goede en slechte tijden, hen helpen bij de moeilijkheden die ze onderweg tegenkomen.
- Ze werken meer samen, ze erkennen dat ze niet alleen kunnen zijn op hun reis en dat eenheid kracht is.
Ze hebben de neiging om met andere bedrijven om te gaan, ideeën en zorgen te delen, in coworking te werken en met andere ondernemers om te gaan.
De situatie waarin ze zich hebben ontwikkeld, was in een context van wereldwijde economische crisis, met hoge werkloosheidscijfers en dat maakt dat ze hun toekomst heroverwegen om niet te lijden onder wat de vorige generatie is overkomen. Ze hebben meer ondernemersinitiatief, ze willen hun eigen beslissingen nemen, waarde toevoegen aan de samenleving door gewoonten te veranderen en beter bij te dragen door middel van hun ideeën en bedrijven.
- Geboren met technologie.
Ze zijn geboren met technologie onder hun armen en zien geen grenzen als het gaat om interactie met andere mensen of het uitbreiden van hun bedrijf dankzij internet. Het gemak van omgaan met nieuwe technologieën, het ontwikkelen van nieuwe concepten en het toepassen ervan in de samenleving is een voordeel dat vorige generaties bij de meeste mensen moeilijker te waarderen waren.
Voorbeelden van baby-ondernemers
Enkele van de meest succesvolle gevallen wereldwijd van degenen die bekend staan als "baby-ondernemers" zijn:
- Mark Zuckerberg: Oprichter van Facebook toen hij nog maar 18 jaar oud was en zijn studie aan de universiteit begon. Vanuit het idee een feestje te willen organiseren en andere universiteitsstudenten te ontmoeten, werd het hét sociale netwerk bij uitstek waar mensen van over de hele wereld met elkaar in contact willen komen en hun verhalen willen delen. Feit dat hem naar succes katapulteerde en een jonge miljonair zakenman werd.
- John en Patrick Collison: Oprichters van Stripe in 2011 toen ze nog maar 21 en 22 jaar oud waren en een van de jongste miljardairs zijn geworden. Ze richtten eerst Auctomatic op, verkochten het en werkten verder aan hun nieuwe creatie in Silicon Valley, Stripe, een bedrijf dat het gemakkelijker maakt om betalingen aan digitale platforms over de hele wereld te doen en te accepteren.
In Spanje hebben we ook opvallende succesgevallen onder jonge ondernemers:
- Thomas Diago: Op 22-jarige leeftijd richtte hij Softonic op, een benchmark digitaal downloadplatform in de digitale wereld dat miljoenen beweegt. Wat was het idee van zijn afstudeerproject, met de hulp van een bedrijfsincubator is het een echt succesvol bedrijf geworden.
- Jorge Dobon en Carlos García: Oprichters van Placeres Ibericos met 21 jaar die na twee jaar werden gesloten. Na deze mislukking openden ze hun eigen bedrijfsincubator, Demium, en zijn nu investeerders en mentoren voor andere startups. Deze twee jonge mensen met ondernemersgenen hadden het idee om een bedrijf te starten en moesten falen voordat ze de sleutel tot succes vonden door andere ondernemers te helpen vanuit hun ervaring en die van andere experts.
De meest uitzonderlijke gevallen van minderjarige ondernemers zijn:
- Jordan Casei: De kleine Ier die op 12-jarige leeftijd een videogame ontwikkelde met miljoenen downloads op iTunes. Na zijn eerste succes creëerde hij een digitaal platform waarmee docenten examencijfers en informatie kunnen beheren voor studenten die hij heeft afgesloten. Zijn volgende startup was Eventzy, een app om evenementen te helpen beheren. En zo is hij een leider en ondernemer geworden van verschillende bedrijven met minder dan 18 jaar oud.
- Ryan Barkery: Op 11-jarige leeftijd namen hij en zijn moeder deel aan een Amerikaans kookprogramma waarbij de ontvangen prijs werd geïnvesteerd in Ry's Ruffery, een bakkerij voor honden waarmee hij meer externe investeringen heeft gekregen en blijft groeien. Ryan heeft van zijn hobby zijn rolmodel gemaakt en op 14-jarige leeftijd is hij al een succesvolle ondernemer.