Met Pasen komen er in Spanje tussen de 140 en 162.000 arbeidsovereenkomsten tot stand, aldus de adviseurs Adecco en Randstad. Recordcijfer van de afgelopen jaren dat tussen de 8-10% meer zal zijn dan in 2016.
Levante, Andalusië en Madrid zijn de bestemmingen die dit cijfer leiden. De grootste stijging ten opzichte van het voorgaande jaar is voor Castilla y León, met 15% meer ondertekende arbeidsovereenkomsten.
70% van de banen met Pasen worden gecreëerd in Catalonië, Valencia, Murcia, Andalusië en Madrid.
Vakantie, mooi weer, economische reactivering en reislust, de perfecte combinatie die deze Pasen recordcijfers doet halen voor werkgelegenheid, toerisme en consumptie.
15 miljoen reizen, meer dan 90% hotelbezetting, 75% bezetting in plattelandstoerisme, open skipistes en zomertemperaturen van meer dan 30º in Sevilla of Granada, zijn enkele van de gegevens die van invloed zijn op deze vakanties.
Toerisme is de economische motor van Spanje en Pasen is een belangrijke datum op de kalender voor deze sector; Transport en logistiek, luchthavens, horeca, retail en callcenter operators nemen 37% van de aangeboden banen in.
De baan die op deze data wordt gecreëerd, is een tijdelijke baan, voor laaggeschoolde profielen maar met eerdere ervaring in hun functies waardoor ze zich snel kunnen aanpassen; Obers, gastvrouwen en entertainers, koks, griffiers of receptionisten met talen, zijn de aanbiedingen die de afgelopen weken het meest gehoord zijn. Deze laatste factor; Talen, is nog steeds het hangende onderwerp van veel Spanjaarden, maar een van de meest gevraagde kenmerken om een baan te vinden.
Internationaal toerisme is een zeer relevante bron van inkomsten in Spanje en aanpassen aan uw behoeften is een verplichting. Engels is essentieel, maar andere zoals Frans, Russisch, Arabisch, Duits of Chinees worden ook gewaardeerd vanwege de toestroom van bezoekers uit deze landen.
De Goede Week is voor velen geen seizoen van rust, processies en familie, maar eerder de sprong in de wereld van werk voor degenen die werk vinden op deze data en de mogelijkheid om je contract te verlengen tot het zomerseizoen, door de nabijheid in de tijd. Veel studenten of langdurig werklozen zoeken een tijdelijke baan om wat spaargeld en werkervaring op te doen.
Hoewel de meeste banen van korte duur of zelfs per uur zijn, is het een kans om de waardigheid van de kandidaat te bewijzen en dat ze bij toekomstige gelegenheden weer op hem kunnen rekenen en wie weet, of in betere omstandigheden. Ongetwijfeld zal elke arbeidsovereenkomst een verbetering van de inzetbaarheid van werknemers betekenen.
